Website PT. Pegadaian - Persero
Sumber daya manusia merupakan faktor utama penggerak jalannya usaha serta pengembang perusahaan dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan .
Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dan selaras dengan perkembangan perusahaan, PT Pegadaian (Persero) melakukan pengadaan pegawai yang berazaskan kepada :
- Prinsip transparansi, akuntabilitas, independen, dan keadilan.
- Analisis kebutuhan pegawai Perusahaan untuk jangka pendek dan jangka panjang.
Pengumuman rekrutmen pegawai dilakukan secara terbuka melalui media massa atau sarana lain agar informasi diterima oleh masyarakat secara luas. Tahapan dalam proses rekrutmen pegawai meliputi seleksi administrasi (berkas lamaran), online assesment (psikotes), wawancara, tes kesehatan (MCU), on the job training, maupun seleksi lain yang diperlukan sesuai kebutuhan.
Minimum Qualifications
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari Jurusan IT atau yang sederajat.
- Memiliki pengalaman bekerja pada bidang posisi yang sama minimal 4 tahun di level lead atau koordinator team pengembangan/developer.
- Memiliki pengalaman dalam pengembangan Aplikasi Front End & Back End.
- Memiliki Keahlian teknis untuk dapat menguasai bahasa pemrograman Android, React JS, CI3/4, golang, Vue JS dan Postgree.
- Memiliki pengalaman dalam membangun arsitektur aplikasi yang terintegrasi seperti CI/CD, docker, virtualization dan microservices.
- Memiliki pengetahuan yang luas tentang perkembangan teknologi di bidang pengembangan aplikasi.
- Memiliki kemampuan logik yang baik dalam mengidentifikasi, menganalisa dan memberikan solusi serta konsultasi dari masalah/issued yang muncul di bidang pengembangan aplikasi.
- Memiliki jiwa team work dan dapat bekerja dibawah tekanan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bekerja, Proaktiv, Agile dan adaptif
To apply for this job please visit bit.ly.